努力の方向を間違えない！KPIとPIの違い、そしてKGIとのつながり

「毎日SNSを更新しているのにフォロワーが増えない…」
「長時間勉強してるのにテストの点数が伸びない…」

こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？
実はそれ、数字の見方を間違えているのかもしれません。

この記事では、ビジネスや日常に役立つ KPI（重要業績評価指標） を中心に、

• PIとの違い
• KGI（最終目標）との関係
  を、中高生でもわかる会話形式で楽しく解説していきます！

この記事でわかること

• KPIとPIの違い
• KPIとKGIの関係
• KPIを正しく立てて成果につなげる方法

KPIって何？

🦉お師匠ゴッド「ひろよ、KPIという言葉を聞いたことはあるか？」
👦ひろ「うーん、なんか“経営の数字”っぽいけど…ピンとこないなあ。」
🦉「KPIとは Key Performance Indicator、日本語で『重要業績評価指標』という。ゴールにたどり着くための“途中のチェックポイント”なのじゃ。」

KGIとKPIの関係

👦「チェックポイントってことは、ゴールもあるんだよね？」
🦉「その通り。ゴールは KGI（Key Goal Indicator） と呼ばれる。」

• KGI（最終目標）：売上1,000万円、模試80点、マラソン完走
• KPI（途中の指標）：新規顧客数、模試得点率、10km通過タイム

ゴール（KGI）に向けて、KPIが途中の道しるべになるイメージ

• KGI：ゴール（例：売上100万円、テスト80点）
• KPI：途中の数字（例：顧客数、勉強時間、通過タイム）

👉 KPIは「ゴールに直結する途中の数字」であることが大事！

PIとKPIの違い

👦「でもKPIとPIってどう違うの？」
🦉「良い質問じゃ！PIは Performance Indicator で、ただの“行動量の数字”。一方で、KPIは“成果につながる重要な数字”なのじゃ。」

表で比較してみよう

👦「うわっ、わかりやすい！“やっただけ数字”がPIで、“成果直結数字”がKPIなんだね！」
🦉「その通り。PIは努力の証。KPIは努力の方向性が正しいかを教えてくれる羅針盤なのじゃ。」

具体例で理解するKGI・KPI・PI

例1：SNS運用

• KGI：フォロワー1万人
• KPI：月にフォロワー+500人
• PI：1日1投稿

例2：勉強

• KGI：テスト80点以上
• KPI：模試の正答率70％
• PI：毎日2時間勉強

例3：マラソン

• KGI：42.195km完走
• KPI：30km地点を3時間以内に通過
• PI：週3回5kmランニング

👦「なるほど、PIも大事だけど、それがKGIに結びつかなきゃ意味がないんだね！」
🦉「そうじゃ。だからこそ“KPIに昇格させる数字”を見極めるのが大事なのじゃ。」

KPIを立てるときのコツ

1. 数字で表す
   　→ 「頑張る」ではなく「毎日30分」など具体的に。
2. ゴールとのつながりを確認
   　→ 「この数字が伸びればゴールに近づくか？」を常に意識。
3. 多すぎないように絞る
   　→ KPIは3つ以内にする方が効果的。
4. 振り返りを入れる
   　→ 毎週・毎月チェックして改善。

KPIが失敗するパターン

• PIばかりを追いかけてKGIに結びついていない
• KPIが多すぎて混乱する
• 無理な数字で心が折れる

👦「あぁ、僕も“勉強時間”ばかり気にして、点数につながらないことあったな…」
🦉「それはPIだけを追っていたからじゃ。KPIを見れば、成果への道がはっきりするのじゃ。」

ゴッドのまとめ

🦉「KGI・KPI・PIの違いを理解せよ。
KGIは“ゴール”、KPIは“道しるべ”、PIは“努力の証”。

ローマの哲学者セネカも言った、『どの港に向かうかを知らぬ者には、いかなる風も順風ではない』。

人生において明確な目的や目標を持たなければ、いかなる支援やチャンスも有効に活かせないという意味。
進むべき港（KGI）と途中の目印（KPI）を持つことが、成功への道を照らすのじゃ。」

用語解説

• KGI（Key Goal Indicator）：最終ゴールを示す指標
• KPI（Key Performance Indicator）：ゴールに直結する途中の重要な数字
• PI（Performance Indicator）：行動量を測る数字（努力の証）

今日の宿題

あなたの今の目標を「KGI」にしてみましょう。
そのための「KPI」を3つ以内に決め、最後に「PI（行動の目安）」を1つ書き出してください。